„ Am ales sa colaboram cu Wizard HR Solutions din anul 2022, ca furnizor de servicii de administrare si salarizare de personal (OUTSOURCING Hr Admin & Payroll), consultanta in legislatia muncii si elaborarea tuturor actelor/procedurilor interne prevazute de legislatia muncii, datorita consistentei serviciilor prestate si a eficientei procesului de administrare a personalului Hisky.
Totodata, echipa Wizard HR Solutions, prin profesionalismul membrilor sai, ofera intotdeauna suportul necesar in alegerea solutiilor optime pentru solicitarile noastre punctuale legate de serviciile pe care le presteaza. Reducerea semnificativa a fluctuatiei personalului aeronavigant, cresterea numarului de personal calificat cu app 30% per an, cresterea gradului de satisfactie a salariatilor fata de practicile de resurse umane puse la dispozitie de catre furnizorul de servicii, solutii rapide si in conformitatea cu legislatia muncii pentru toate cazurile gestionate, sunt cateva observatii retinute si apreciate in relatia de colaborare cu furnizorul de servicii de resurse umane Wizard HR Solutions…….”
Iulian SCORPAN
Director General, Hisky Europe SRL
“ During 2022-2023, together with the team of consultants Wizard HR Solutions, we carried out the organizational transformation project at the level of the Company and its implementation.
The project consisted in the definition of the organizational transformation plan, the general organizational chart and the necessary processes and policies, correlated with the business strategy and the regulations imposed by the authority.
The optimal alignment of the strategy and the organizational structure was supported by the Wizard HR Solutions consultants, who use a comprehensive approach, which deals at the same time with strategic and organizational, respectively procedural issues:
– identification of strategic areas of action, verification of the current Operating Model, formulation of design principles and definition of organizational measures- development of a new organizational model, sizing, process optimization, cost reduction, KPI definition.
– head office functions, corporate structure and governance, operational field teams, generating cost reductions
– reorganization plan and end-to-end implementation
– KPI model definition and implementation
– talent management strategy definition and implementation
– upskilling and reskilling plans, staff training
– linking Organizational Strategies and HR Plans
In a secondary phase, the Wizard HR Solutions consultants assisted operationally in the centralization of HR activities, the more than 6000 employees of the company being coordinated and subjected to different HR processes until the moment of centralization.
Work platforms, processes and activities were successfully aligned, immediately generating a fluent work mode, cost reduction, reduction of response times to own employees regardless of the workplace base, as well as increased efficiency and satisfaction.
We strongly recommend the Wizard HR Solutions team of consultants for organizational transformation or reorganization projects, as they worked closely with the DEER management team permanently until the projects were completed on time, proposing effective solutions and in compliance with labor legislation.
The concern for processes and people was permanent. The risks were highlighted and covered with timely solutions. The expertise held covered any problem or case situation that appeared in the processes. „
Mihaela Rodica SUCIU
Director General, Distributie Energie Electrica Romania ( DEER SA)
“ În perioada pandemiei și post pandemie, când restricțiile impuse au avut un puternic impact asupra activităților desfășurate, la fel și modificările legislației muncii, am cautat un partener local in Romania, care sa ne sprijine cu solutii de reorganizare si eficientizare a personalului, aplicând corect și în timp măsurile legislative comunicate.
Am gasit un partener, Wizard HR Solutions ( Wizard Management SRL), cu care am dezvoltat o relatie apropiata si care poate livra in functie de cerintele noastre variate si urgente. Împreună cu echipa de consultanți Wizard HR Solutions am definit planul de reorganizare, acestia deruland toate procedurile de documentare si implementare ale reorganizarii activitatii urmate de concediere. Solutiile oferite au acoperit nevoile de business din acel moment, au fost evidentiate posibile riscuri si modalitati de raspuns, legislatia muncii a fost interpretata si aplicata intocmai, iar comunicarea cu toti cei implicati in proces a fost impecabila.
Dupa cateva luni de munca, se pare ca am gasit cel mai bun partener pentru nevoile noastre privind consultanta in domeniul transformarii organizationale, relatii de munca si legislatia muncii. Am venit pentru competentele si abilitatile profesionale si am ramas pentru serviciul peronalizat, apropiat si plăcut. „
Emilia POPA-DOLIȘ
Director General, Emblema Retail Solutions
„Wizard HR Solution a furnizat servicii de consultanță cu privire la implementarea Planului de restructurare aprobat la nivelul Societății Electrica, precum și suport în implementarea unor măsuri de optimizare, propuse în urma derulării unui audit pe aria de administrarea personal, inclusiv în negocierea noului contract colectiv de muncă aplicabil în societate. Serviciile de consultanță menționate au fost prestate cu succes și recomandăm echipa pentru consultanță de specialitate în proiecte similare.”
LIVIOARA ȘUJDEA
Director Executiv Capital Uman Electrica SA
“Why to choose Wizard HR Solutions as the best solution for your HR expertises, needs and inquires.
Having more than 20 years of experience in the broad area of HR and being involved in setting up and running HR departments in different branches like food companies, HoReCa, banking, oil&gas, aviation, vital economic companies, union negotiations, the Wizard team of experts can find solutions on time and answer to all your questions and demands.
Running top management positions since 2012 and working close with Wizard HR Solutions team members I was always confident with their solution and working with their procedures which were tailored for our needs was always very easy and safe.
They will answer to all issues coming up with all specific law changes in the field of hr having the necessary expertise to find the best solution for your needs.
It is very easy to work and communicate with Wizard team, they raise their work to the level of excellence.
To have Wizard HR Solutions as your HR solution and consultant can bring magic to your organization and business, therefore I strongly recommend them.”
Florin SUSANU
CEO – Head of Training – AeroX ATO, Director Flight Operations, CEO – Interim (Aviation), Aviation Consultant
„Am lucrat direct cu Claudia, atât în perioada când eram asociat (partner) la Societatea de avocaţi Prof. Antonie Iorgovan si Asociaţii SCPA, apoi în perioada când eram name – partner la societatea de avocaţi „Mihalcescu şi Iovănescu” SCPA, cât şi ulterior, după ce mi-am înfiinţat propriul cabinet de avocatură.
Încă de la început, Claudia m-a impresionat prin seriozitate, ambiţie, implicare şi dorinţa de a duce la bun sfârşit sarcinile care îi erau încredinţate.
Dintre toţi colaboratorii pe care i-am avut în cei peste 21 de ani de când profesez ca avocat, cu Claudia ţin şi acum legătura, chiar pot să afirm că a devenit specialistul în resurse umane şi dreptul muncii cu care mă sfătuiesc atunci când întâmpin în activitatea profesională o problemă deosebită, o situaţie rară şi nereglementată ce necesită experienţă în rezolvarea ei, sau cunoştinţe de nişă.
De fiecare dată când i-am pus o întrebare unde eu nu aveam un răspuns clar, sau aveam nevoie de mult timp să ma documentez, iar directorii de HR cu care lucram nu aveau nici un răspuns (aşteptau de la mine soluţia), primeam imediat un răspuns nuanţat de la Claudia, fără ezitare, fără timp de gândire.”
IOVĂNESCU GRAŢIANA ZINA
Avocat şi membru în Consiliul de Administraţie al societăţilor ATHENEE PALACE SA, ANA HOTELS SA şi ANA TELEFERIC SA
„Am parcurs împreună o etapă dificilă de câteva luni, de negociere a Contractului Colectiv de Muncă cu Sindicatele din TAROM, în care nu au lipsit momentele tensionate și presiunea pe HR. În toată perioada doamna Claudia Crăiță și-a păstrat pozițiile, a argumentat profesional și a propus soluții de clarificare. Este relevant că în această perioadă a reușit să promoveze și să aprobe o politică salarială, o nouă procedură de angajare și promovare a personalului aeronavigant și non-navigant și începerea aplicării procedurilor de evaluare a personalului.
Am descoperit un profesionist cu solide cunoștințe teoretice și capacitate inovativă în proiectarea soluțiilor.”
GABRIEL DUMITRAȘCU
Președinte al Consiliului de Administrație TAROM, Consultant în domeniul energiei
“Doamna Claudia Crăiță a avut un rol important în coordonarea și implementarea cu success a unor proiecte de amploare la nivelul companiei (eficientizarea activităților și reașezarea structurii organizatorice pe baza unor noi modele de business, definirea și negocierea cu partenerii sociali a unei grile de salarizare pe baza metodologiei Hay, revizuirea metodologiilor și reglementărilor interne), dând dovadă de implicare, dedicare, deschidere și perseverență în procesul de schimbare culturală și organizațională, obiectivitate, etică profesională, spirit de echipă, ințelegerea cerințelor de business.
Doamna Claudia Crăiță a fost un partener de bază al echipei de management, facilitând o bună comunicare între aceasta și partenerii sociali, având o atitudine conciliantă și bazată pe identificarea de soluții concrete în situațiile de criză.
Doamna Claudia Crăiță a demonstrat că este o persoană orientată către oameni și rezultate, un leader care inspiră prin exemplul personal și care poate influența și motiva cu succes atât echipa pe care o coordonează, cât și pe cei din jurul său.
Totodata, în ceea ce privește competențele profesionale ale doamnei Claudia Crăiță, consider că aceasta a demonstrat că deține cunoștințe de specialitate și un nivel ridicat de expertiză profesională, acționând cu tărie de caracter și curaj în abordarea unor decizii importante pentru companie.”
PAUL GURĂU
Director General Administrativ TAROM
Florin Niță,
Shareholder, Lensa
