ETAPELE PLANULUI DE REORGANIZARE ȘI RESTRUCTURARE DE PERSONAL Etapa iniţială: apariţia necesităţii de reorganizare a activităţii companiei şi a intenţiei de concediere colectivă; Etapa de informare şi consultare a sindicatului/reprezentanților salariaților din companie cu privire la intenţia de concediere; Informarea sindicatelor şi a autorităţilor statului - ITM, AMOFM; Etapa emiterii preavizelor salariaţilor afectați de măsura desființarii posturilor; Etapa emiterii deciziilor individuale de concediere. Reorganizare/Restructurare