ETAPELE PLANULUI DE REORGANIZARE ȘI RESTRUCTURARE DE PERSONAL

  • Etapa iniţială: apariţia necesităţii de reorganizare a activităţii companiei şi a intenţiei de concediere colectivă;
  • Etapa de informare şi consultare a sindicatului/reprezentanților salariaților din companie cu privire la intenţia de concediere;
  • Informarea sindicatelor şi a autorităţilor statului - ITM, AMOFM;
  • Etapa emiterii preavizelor salariaţilor afectați de măsura desființarii posturilor;
  • Etapa emiterii deciziilor individuale de concediere.

Reorganizare/Restructurare

WordPress Lightbox