Recrutare și Selecție – Wizard HR Solutions

Cele mai eficiente sisteme de recrutare și selecție a personalului pun un mare accent pe interacțiunea persoanei și a organizației în predicția eficacității, aspecte care pot fi observate adecvat de către consultanți externi specializați în arta recrutării de personal, care pot fi echidistanți și fermi în aplicarea și interpretarea procedurilor și informațiilor dobândite.

Cronologia privind recrutarea și selectarea de personal cu ajutorul sistemului Wizard HR Solutions:

Definiți locul de muncă concentrându-vă pe specificațiile postului (competențe), compatibil cu obiectivele strategice și executarea acestor obiective - scrieți fișa postului și competențele critice - cu implicarea consultantului daca este cazul;
Recrutăm dintr-un grup larg de candidați - un număr ridicat de candidați calificați pentru poziții cheie;
Folosim și aplicăm instrumente, proceduri și metode de screening valide și compatibile poziției și obiectivului acesteia;
Efectuăm verificarea referințelor în conformitate cu dispozițiile legale;
Utilizăm tehnici de intervievare comportamentală cu format structurat sau intervievatori multipli independenți care adresează întrebări comportamentale;
Utilizăm propriile scheme de ponderare pentru informațiile obținute/furnizate;
Transmitem o ofertă finală clientului solicitant, cu o listă de doi până la cinci candidați finaliști și rapoarte detaliate ale candidaților finaliști.